「ソニーミュージックは就職が難しいと聞いたけど、どれくらい難しいの？」
「ソニーミュージックへ転職するのに、何かコツはある？」
ソニーミュージックは誰もが知るレコード会社であり、就職が難しいのは確かです。
しかし学歴不問や未経験OKのキャリア採用枠が設けられており、誰でも挑戦できる企業でもあります。
この記事ではソニーミュージックの概要と就職が難しい3つの理由、ソニーミュージックが求める人材と転職するコツを紹介します。
最後まで読めばソニーミュージックへの就職の手がかりが見つかり、あなたも憧れのソニーミュージックで働けるようになるでしょう！
ソニーミュージックを含む大手レコード会社の情報を知りたい方は、こちらも参考にしてください。
目次
１．ソニーミュージックとは？
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ソニーミュージックとはソニーグループの音楽事業系の統括会社です。
レコードの販売や流通のほかに、アーティストの育成などのマネジメント、版権管理まで幅広く音楽事業をおこなっています。
- 平均年収…817万円
- 社風…自主性を大切にし、新規事業に取り組める環境
- 福利厚生…各種保険・保養施設・給食制度や財形貯蓄等
ソニーミュージックは音楽業界の中でも平均年収が高く、システム開発部門の担当者は年収1,200万円以上稼げたという口コミもありました。
社風は自主性を大切にする風潮があり、社員は誰でも新規事業へ取り組めるなどオープンで入社歴に関係なく、自分を成長させられる環境です。
また福利厚生も充実しており、待遇も良い企業といえるでしょう。
参考までにソニーミュージックの求人枠を紹介します。
- デスクアシスタント（事務作業等/未経験OK）
- 関西地区の新人発掘・育成スタッフ（未経験OK）
- 制作スタッフ（経験者優遇）
- 声優部門アシスタントマネージャー（未経験OK/経験者優遇）
- ECサイト運営スタッフ（学歴不問）
- コンサートグッズ企画制作販売スタッフ（学歴不問）
キャリア採用においては以上のような職種の募集が出ており、未経験OKの職種や学歴不問のポジションも多いです。
２．ソニーミュージックは就職が難しい企業の１つ
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ソニーミュージックは音楽業界で最も就職が難しい企業の1つです。
- 音楽業界で屈指の知名度と実績を誇る
- 新卒・中途どちらの採用難易度も高い
- 面接回数が多い
難易度やその理由について詳しく説明します。
（１）音楽業界で屈指の知名度と実績を誇る
ソニーミュージックは日本レコード会社の最大手であり、屈指の知名度と実績があります。
そのため入社志望者が非常に多く、2022年の新卒就職人気ランキングでは3位にランクインしていました。
音楽業界で働きたい人にとっては憧れの企業であることから、就職難易度が非常に高いです。
（２）新卒・中途どちらの採用難易度も高い
ソニーミュージックは毎年新卒採用を実施していますが、採用人数はわずか50名ほどです。
また中途採用枠もありますが、採用枠の数は多くありません。
そのため入社希望者に対して枠が少なく、倍率がかなり高いです。
（３）面接回数が多い
ソニーミュージックの書類選考後の面接は、3〜5回とかなり多く設定されています。
人事部だけでなく管理職や役職者とまで面接し、評価された人だけが入社される仕組みです。
突破すべき面接の回数が非常に多いため、入念に対策しないと振るい落とされてしまいます。
３．ソニーミュージックが求める人材
ソニーミュージックが求める人材は以下の3つを満たす人です。
- バイタリティがあり自発的に行動できる
- 柔軟な感性を持っている
- 新しいことに挑戦する意欲が高い
1つずつ詳しく説明します。
（１）バイタリティがあり自発的に行動できる
ソニーミュージックは自主性を尊重し、誰でも新規事業に取り組めるのが社風の特徴です。
そのためバイタリティがあり、自発的に行動できる人が求められます。
指示を待つのではなく、自分で仕事を見つけて動ける人材であれば採用されるでしょう。
（２）柔軟な感性を持っている
またソニーミュージックは柔軟な感性を持っている人が求められます。
エンタメ業界において、感性が高い人は情報を捉えてアーティストのマネジメントや楽曲制作に活かせるためです。
感性の高さは言語化するのが難しいですが、志望動機を書く際に今までの体験などを棚卸しして、エピソードを交えてアピールしましょう。
（３）新しいことに挑戦する意欲が高い
ソニーミュージックは、新しいことに挑戦する意欲が高い人材を求めています。
音楽業界はレコード主体からストリーミングに媒体が切り替わるなど、どんどん変化している業界です。
そのため古い体制に固執せず、斬新なアイデアが出せる人材が求められます。
４．就職が難しいソニーミュージックへ転職するコツ
就職が難しいソニーミュージックへ転職するコツを3つ紹介します。
- 転職エージェントを使う
- 正社員にこだわらずキャリアアップを狙う
- 求められるスキルや資格を取得しておく
キャリア採用枠は特に少ないため、コツを掴んでソニーミュージックへの転職を成功させましょう。
（１）転職エージェントを使う
ソニーミュージックへ転職したい方は、転職エージェントを使いましょう。
転職エージェントにはソニーミュージックの非公開求人情報が出ている可能性があります。
あなたの経歴に合うポジションが見つかれば、採用される確率が上がるでしょう。
ソニーミュージックを含めたレコード会社に強い転職エージェントの情報は、こちらで紹介しています。
（２）正社員にこだわらずキャリアアップを狙う
ソニーミュージックの正社員にこだわらず、キャリアアップを狙うのも手段の1つです。
中途採用枠は数が少なく競争率が高いため、非正規雇用から昇進・昇格を目指す方が早く希望の職種に就ける可能性もあります。
エンタメ特化の転職サイトなどを使い、ソニーミュージックの求人情報を探してみましょう。
ソニーミュージックなど音楽業界に強い転職サイトは、こちらをご覧ください。
（３）求められるスキルや資格を取得しておく
ソニーミュージックへ転職したい方は、求められるスキルや資格を取得しておきましょう。
たとえばソニーミュージックの声優部門アシスタントマネージャーの応募資格は、以下の通りです。
| 必須スキル | ・長期の勤務が可能な方(6ヵ月以上) ・月～金のフルタイム勤務が可能な方 ・基本的なＰＣ操作ができる方(Word、Excel、Powerpoint) |
|---|---|
| 優遇スキル | ・社会人経験のある方 ・業界経験・実務経験のある方 ・画像編集・動画編集などの、オフィス系以外のスキル ・普通自動車免許 |
| 求める人物像 | ・誠実で物腰柔らかく、柔軟な対応が出来る方 ・物事を前向きにとらえることのできる方 ・人や物事に真摯に向き合うことができる方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・自らフットワーク軽く動ける方 ・丁寧な気遣いのできる方 ・アニメ・音楽・エンタテインメントが好きな方 |
上記の例であれば優遇スキルに入っている運転免許証の所持や、画像編集や動画編集スキルがあれば、採用確率が上がります。
ソニーミュージックのキャリア採用の優遇スキルには、フォトショップやイラストレーターなどの画像系のスキルが書かれていることが多いので、得意な方はアピールポイントにしましょう。
５．ソニーミュージックの就職に関するよくある質問
ソニーミュージックの就職に関するよくある質問を紹介します。
- ソニーミュージックに顔採用があるって本当ですか？
- ソニーミュージックは専門学校卒でも受かりますか？
就職活動を始める前に、不安や疑問を解消しておきましょう。
（１）ソニーミュージックに顔採用があるって本当ですか？
ソニーミュージックに顔採用はありません。
ただし最低限の身だしなみや清潔感は印象の良さにつながるので、配慮しましょう。
（２）ソニーミュージックは専門学校卒でも受かりますか？
ソニーミュージックは新卒採用は専門学校卒も応募可能です。
またキャリア採用は学歴不問のポジションも多いので、問題なく応募できます。
まとめ
ソニーミュージックは就職が難しいレコード会社最大手です。
知名度と実績がある企業なので倍率も高いですが、入社後は待遇も良くまたさまざまな楽曲販売やマネジメントに携われます。
難易度の高いソニーミュージックへ就職や転職を考えている方は、エージェントを使うなどして非公開求人を狙ったり、優遇スキルを身につけてアピールすると良いでしょう。
記事の内容を参考にして、就職が難しいといわれるソニーミュージックで働く未来を手に入れましょう！
